Jobbsøk, B2B og Outsourcing
Jobbsøk, B2B og Outsourcing
Mange bedrifter velger outsourcing, eller outsourcing, som en kostnadseffektiv måte å skaffe arbeidskraft . Å kjøpe programvaretjenester fra andre B2B-selskaper er ofte mye billigere i forhold til å utvikle egen programvare og det er vanlig at bedrifter kjøper tjenester innenfor f.eks. lønnsadministrasjon og regnskap fra andre virksomheter.
Den tertiære sektoren av økonomien (også kjent som tjenestesektoren eller tjenestenæringen) er en av de tre økonomiske sektorene, de andre er sekundærsektoren (omtrent det samme som industri) og primærsektoren (landbruk, fiskeri og utvinning) som f.eks. som gruvedrift). Å kontakte så mange som mulig er en ekstremt effektiv måte å finne jobb på. Det er anslått at 50 % eller mer av alle jobber finnes gjennom nettverk.
Jobbrekrutterere og beslutningstakere bruker i økende grad nettbaserte sosiale nettverkssider for å samle informasjon om jobbsøkere, ifølge en Jobvite-undersøkelse fra midten av 2011 blant 800 arbeidsgivere i USA. På samme måte har jobbsøkere begynt å bruke sosiale nettverkssider for å annonsere ferdighetene sine og legge ut CV. I 2014 førte bruken av disse sosiale medienettverkene til at 1 av 6 arbeidssøkere fant arbeid.
En studie utført av Microsoft antyder at arbeidssøkere bør begynne å bli mer bevisste på hva arbeidsgivere og rekrutterere ønsker i sin informasjonsinnhentingsprosess før intervju og kunne levere de aspektene som er vesentlig forskjellig fra deres kvalifikasjoner på CV-en og spesifikke for bygget. organisasjonskultur for deres strategiske resultater.
Økonomi
Økonomer bruker begrepet "friksjonsarbeidsledighet" for å bety arbeidsledighet som følge av tiden og innsatsen som kreves før en passende jobb blir funnet. Denne typen arbeidsledighet er dessverre alltid til stede i økonomien, uansett hva. Søketeori er den økonomiske teorien som studerer den optimale beslutningen om hvor mye tid og krefter man skal bruke på søk, og hvilke tilbud man kan akseptere eller avslå (i forbindelse med jobbjakt, eller også i andre sammenhenger som å søke etter en lav pris). Les anmeldelser hos ReviewsBird om du ønsker mer informasjon om selskaper innenfor økonomi eller andre tjenester.
Tertiær sektor
består av de «myke» delene av økonomien, det vil si aktiviteter der folk tilbyr sin kunnskap og tid til å forbedre produktivitet, ytelse, potensial og bærekraft, det som kalles affektivt arbeid. Den grunnleggende egenskapen til denne sektoren er produksjon av tjenester i stedet for sluttprodukter. Tjenester (også kjent som "immaterielle varer") inkluderer oppmerksomhet, råd, tilgang, erfaring og diskusjon. Informasjonsproduksjon regnes også generelt som en tjeneste, men noen økonomer tilskriver den nå en fjerde sektor, kvartærsektoren.
Den tertiære industrisektoren innebærer levering av tjenester til andre virksomheter så vel som sluttforbrukere. Tjenester kan innebære transport, distribusjon og salg av varer fra produsenten til en forbruker, slik tilfellet kan være i engros- og detaljhandel, eller kan innebære levering av en tjeneste, for eksempel skadedyrbekjempelse eller underholdning. Varene kan transformeres i prosessen med å yte tjenesten slik det skjer i restaurantbransjen. Fokuset er imidlertid på mennesker som samhandler med mennesker og betjener kunden i stedet for å transformere fysiske varer.
Jobbsøk, B2B og Outsourcing
Kan være en utfordring å søke jobb. Rekrutterere jobber aktivt med å koble rett person med rett stilling, og det finnes et bredt utvalg av jobbportaler på nett. Selv om det er mange plattformer for jobbsøkere, er konkurransen hard og det kan være vanskelig å vite hvilken jobbportal man skal bruke. Hvordan vet du egentlig hvilket selskap som er best? Vi har laget en liste over selskaper som tilbyr tjenester innen jobbsøking, B2B og outsourcing. I denne kategorien finner du også andre bedriftsrelaterte tjenester, for eksempel selskaper som skriver ut visittkort eller tilbyr ulike typer programvare for din bedrift.
Et arbeidssted er et nettsted som spesifikt omhandler ansettelse eller karriere. Mange ansettelsesnettsteder er utformet for å la arbeidsgivere sette jobbkrav for en stilling som skal fylles, og er ofte kjent som jobbtavler. Andre arbeidsplasser tilbyr arbeidsgiveranmeldelser, karriere- og jobbsøkingsråd og beskriver ulike stillingsbeskrivelser eller arbeidsgivere. Via et jobbnettsted kan en potensiell ansatt finne og fylle ut en jobbsøknad eller sende inn CV over internett for den utlyste stillingen. Online Career Center ble utviklet som en ideell organisasjon støttet av førti store selskaper for å gjøre det mulig for jobbjegere å legge ut CV-ene sine og for rekrutterere å legge ut ledige stillinger.
Å finne drømmejobb
Å finne en jobb tar naturligvis en stor forpliktelse med seg. Her snakker vi ikke bare om store deler av din tid bli tatt av jobb og ansvar, men også vil det ha stor påvirkning på deg som person. En jobb, uansett hva du velger, vil være en betydelig del av livet ditt, og å velge det som er riktig for deg er langt viktigere enn du noen gang kunne forestille deg. Noen av oss visste siden barndommen hva vi ville bli når vi ble store. For noen av oss fører disse målene til valg vi tok angående utdanningen vår, retningen vi ønsket å bevege oss i og veksten vår. Ja, vi kan velge en tilfeldig jobb, den første vi ser tilgjengelig, og hvis vi er kvalifiserte nok, kan vi kanskje få den. Men blir det riktig jobb for oss til slutt?
Vurder hvor lang tid et slikt engasjement vil ta og hvilken rolle det spiller i livet ditt. Ved å velge en jobb du ikke er fornøyd med, kan du brenne deg ut, kanskje gjøre deg ulykkelig og deprimert. På den annen side, ved å velge riktig og få en jobb du alltid har ønsket deg vil bidra til din personlige vekst, motivere deg til å nå dine karrieremål og bidra til en lykkelig balanse mellom arbeid og privatliv. Valget er ditt, men velg klokt.
Du er ikke alene
Det er mange som er i din situasjon, det er de som leter etter sin første jobb, de som ønske å bytte fra den gamle og de som leter etter nye ansatte. Hold deg oppdatert, les erfaringer og anmeldelser.