CV-feil å unngå: Vanlige fallgruver og hvordan du kan fikse dem

Å skrive en god CV kan virke som en vanskelig prosess, spesielt fordi det er din eneste sjanse til å gi potensielle arbeidsgivere et godt førsteinntrykk. En dårlig skrevet CV kan føre til at du blir avvist, mens en godt skrevet CV kan føre til spennende muligheter. Derfor bør du prøve å unngå de vanlige feilene de fleste gjør hvis du vil at CV-en din skal skille seg ut hos bedriften du ønsker å imponere. Denne artikkelen vil dekke noen vanlige CV-feil og gi deg noen nyttige løsninger på hvordan du kan unngå dem.

For mye informasjon

En av de største feilene når man lager en unik curriculum vitae (CV), er å inkludere altfor mange detaljer eller irrelevant informasjon. Dette gjør CV-en din vanskelig å lese og kan føre til at dine viktigste prestasjoner og ferdigheter blir utvannet. Dette kan imidlertid løses ved å bruke litt mer tid på å finjustere erfaringsseksjonen til en kort liste over oppgaver for hver rolle. Dette vil også holde CV-en din kortfattet ved å fylle bare én side hvis du er tidlig i karrieren, og to sider hvis du har mer erfaring. Husk imidlertid at bare din nylige erfaring er relevant for jobben. For eksempel vil det ikke være relevant å nevne en servitørjobb du hadde for 10 år siden når du søker på en regnskapsstilling.

Ikke ha en tilpasset layout

Å sende ut en generell CV til en jobb vil gjøre at du havner midt i bunken av CV-er som bedriften mottar. Dette er fordi arbeidsgivere lett kan oppdage når en CV ikke er tilpasset med en personlig stil og skreddersydd til den spesifikke jobben eller bedriften. Tilpass derfor CV-en din for hver jobbsøknad du sender inn, og inkluder et følgebrev for å styrke din sak. For å gjøre dette kan du analysere stillingsbeskrivelsen, gjøre litt mer research på hva bedriften gjør, og inkorporere relevante nøkkelord og fraser direkte fra jobbannonsen.

Videre bør du fremheve dine ferdigheter og erfaringer som direkte relaterer til jobbkravene. Dette vil vise bedriften at du har tenkt nøye gjennom hvordan du passer inn i rollen og bedriftens behov, og bevise at dersom du skulle få jobben, ville du lagt mye lidenskap og innsats i å levere de beste resultatene for dem.

Skrivefeil eller dårlig format

Stave- og grammatikkfeil kan ha stor innvirkning på hvordan CV-en din oppfattes av rekrutterere. Dette er fordi de antyder at du ikke legger merke til detaljer eller ikke tar profesjonalitet på alvor. Du kan imidlertid unngå denne dumme feilen ved å grundig korrekturlese CV-en din flere ganger og bruke verktøy som stavekontroller. Ikke stol helt på teknologi, men manuelt korrekturles CV-en din. I stedet kan du få noen andre, for eksempel en venn eller et familiemedlem, til å sjekke den fordi de vil ha et friskt blikk. Noen ganger kan det også hjelpe å lese CV-en din baklengs, setning for setning, for å oppdage feil.

På den annen side kan inkonsekvent format, vanskelig å lese fonter eller rotete layout gjøre at CV-en din fremstår som upolert og vanskelig å lese. Hold deg derfor til et rent, profesjonelt format med konsistente fonter og avstand. Du kan også velge en enkel font som Arial og en skriftstørrelse på 12 pt. Videre bør du bruke fete overskrifter og punktlister for å organisere dine ferdigheter, utdanning eller tidligere jobber på en ordnet måte. Sørg også for at du har nok hvitt rom på dokumentet slik at det blir lettere å skanne.

Utydelig sjargong og ikke ta hensyn til jobbannonsen

Overforbruk av sjargong fra din bransje samt annet vagt språk kan gjøre CV-en din forvirrende og mindre sannsynlig å bli forstått av HR-profesjonelle som rekrutterer deg, fordi de kanskje ikke er i samme felt. Heldigvis kan du unngå for mange tekniske termer ved å bruke enkelt språk for å beskrive dine ferdigheter og prestasjoner, slik at CV-en din blir forståelig for et bredere publikum. Noen fraser som matcher stillingsbeskrivelsen vil imidlertid hjelpe deg med å tilpasse deg søknadssystemet som bedriften bruker.

Ikke vite hvordan du skal fremheve dine ferdigheter

En rekrutterer kan ende opp med å legge CV-en din til side fordi du ikke har vist noen myke ferdigheter, og dette vil gi inntrykk av at du ikke er i stand til å håndtere stillingen. Du kan imidlertid unngå dette ved å fremheve dine myke ferdigheter i CV-en, som teamarbeid, kritisk tenkning og kommunikasjon.

Du kan også demonstrere noen eksempler på hvordan du brukte disse ferdighetene i dine tidligere stillinger. For eksempel kan du si at du “ledet et team på ti personer for å fullføre prosjekter 30 % før tiden” i stedet for å bare si at du “styrte et team”. Ved å gjøre dette, viser du den positive effekten og de rene resultatene du har oppnådd. I tillegg vil fremheving av dine ferdigheter også vise hvordan du har bidratt til en synlig vekst i en bedrift.

Ikke være i stand til å skrive en sterk karrieremål/ sammendrag

Å skrive et sterkt karrieremål eller sammendrag er den eneste måten å virkelig fange en rekrutterers oppmerksomhet på, fordi det er en refleksjon av ditt harde arbeid og selvtilliten i den retningen du ønsker å jobbe mot. Mange glemmer imidlertid hvor viktig det er å vise sin selvtillit. Skriv derfor et utkast til et solid sammendrag av din karriere som setter dine mål, viktigste evner og din egnethet for jobben i sentrum. Tonefallet du bruker i denne delen bør også gjenspeiles i resten av CV-en din fordi du vil etablere dine sterke sider og trygghet.

Ikke opprettholde en konsistent arbeidshistorie

Hvis du har hatt lange perioder borte fra arbeidslivet, kan du bli sett på som noen som ikke klarer å holde på en jobb. Men ved å fylle inn disse tidsrommene med en kort beskrivelse av hva du gjorde i løpet av disse tidene, for eksempel foreldrepermisjon, frivillig arbeid eller videreutdanning, kan du unngå dette narrativet. Fokuser i stedet på den erfaringen du oppnådde i hver rolle du har hatt, i stedet for antallet jobbskifter du har hatt i karrieren.

Legge til for mange personlige detaljer

En annen ting å unngå når du justerer detaljene i CV-en din, er å inkludere for mange personlige detaljer. For eksempel er det ikke nødvendig å nevne din alder, om du er gift eller ikke, eller til og med din religion, fordi disse detaljene ikke er relevante for jobben og kan komme over som forutinntatte meninger, selv om det ikke er din intensjon.

Konklusjon

Å unngå disse vanlige feilene du kanskje allerede har gjort på CV-en din, kan ha stor innvirkning på sjansene dine for å få et intervju og til slutt sikre deg jobben du ønsker. Med det sagt, ved å være oppmerksom på detaljer, justere CV-en din for hver søknad, og fokusere mer på klarhet og relevant informasjon, kan du lage en CV som effektivt viser dine prestasjoner og ferdigheter for å hjelpe deg med å skille deg ut for en potensiell arbeidsgiver.